TÉCNICAS PREVENTIVAS

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL APARTADO

• conocer los principios de acción preventiva .

• conocer las técnicas preventivas para mejorar las condiciones de trabajo .

LOS PRINCIPIOS DE ACCIÓN PREVENTIVA

 Prevención de Riesgos Laborales es un deber del empresario. Así, la Ley 31/1995 de PRL, establece los principios de la acción preventiva entorno a los puntos siguientes:

ü  Evitar los riesgos.

ü   Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.

ü  Combatir los riesgos en su origen.

ü  Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.

ü  Tener en cuenta la evolución de la técnica.

ü  Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.

ü  Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.

ü  Adoptar las medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.

ü  Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

Además, la Ley 54 /2003 cumplimenta lo anterior estableciendo lo siguiente:

ü  La prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta, a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.

ü  Este plan de prevención de riesgos laborales deberá incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa, en los términos que reglamentariamente se establezcan.

ü  Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos, que podrán ser llevados a cabo por fases de forma programada, son la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva.

De lo anterior se deduce que en el trabajo, ante cualquier peligro para la salud, lo primero que hay que intentar es evitar los riesgos, es decir, eliminarlos y, si no se puede hacer totalmente, evaluar los que no se hayan podido evitar para a su vez tomar las medidas preventivas necesarias para su atenuación.

El noveno principio de la Ley 31/1995 destaca la importancia fundamental que se concede a la formación e información en la prevención de riesgos laborales.

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